У травні 2025 року спостерігалося зростання кількості як нових вакансій, так і резюме: кількість вакансій зросла на 7% у порівнянні з тим самим періодом минулого року, а резюме стало більше на 36%. Про це йдеться у червневому Макроекономічному та монетарному огляді від НБУ, пише forex.ua.
Швидше зростання кількості резюме частково знизило гостроту проблеми нестачі кадрів, однак вона й досі є серйозною і продовжує стримувати роботу компаній.
Також залишається суттєвий дисбаланс між попитом і пропозицією за професійними напрямами.
Дефіцит кадрів продовжує сприяти підвищенню номінальної заробітної плати, однак через високий рівень інфляції зростання реальної зарплати відбувається повільнішими темпами.
За даними платформ з пошуку роботи, побажання кандидатів щодо рівня оплати праці загалом відповідають умовам, які пропонують роботодавці, що зменшує можливість значного підвищення зарплат у перспективі.
Все більшу вагу набувають нематеріальні способи залучення персоналу, зокрема пропозиція житла, можливість працювати віддалено та інші подібні переваги.
