У квітні в Україні 56% роботодавців шукали кандидатів із досвідом роботи, тоді як 44% вакансій були доступні для початківців без досвіду. Про це пише forex.ua з посилання на дослідження порталу Work.ua.
“Для порівняння, рік тому таких було 39%. Імовірно, для подолання дефіциту кадрів роботодавці все частіше готові знижувати вимоги до кандидатів і вкладатися в їхнє навчання”, – зазначається у повідомленні.
Ще одна помітна тенденція — зростання кількості пропозицій для студентів: роботодавці готові працевлаштовувати тих, хто навчається, у 25% всіх вакансій.
Крім того, продовжує стабільно зростати кількість пропозицій роботи від Сил оборони — у квітні їх налічувалося 9,3 тисячі. Водночас після березневого підвищення інтересу з боку кандидатів, активність відгуків на ці вакансії знову пішла на спад.
У квітні серед кандидатів, які подали заявки на вакансії від Сил оборони, чоловіки становили 56%, тоді як жінки — 44%.
Якщо говорити про вікові категорії, то найбільшу частку відгуків, а саме 30%, залишили кандидати у віці від 35 до 44 років.
