Ключові показники ринку праці у лютому – число кандидатів, кількість відгуків та середній рівень конкуренції – повернулися до показників червня 2023 року, коли ринок почав відчувати нестачу кадрів. В цілому, ринок праці вже відновився на 93% у порівнянні з довоєнним періодом. Про це пише forex.ua з посиланням на щомісячне дослідження порталу з пошуку роботи Work.ua.
У лютому роботодавці опублікували 98 736 вакансій, що на 4% перевищує показник січня. Найбільший приріст зафіксовано у Житомирській області (+7%), а також у Кіровоградській, Рівненській, Чернівецькій та Миколаївській областях, де кількість пропозицій зросла на 6%.
У лютому 44% усіх вакансій були зосереджені в п’яти категоріях із 28:
- Робочі спеціальності, виробництво – 16 703 вакансії, +5% до січня
- Сфера обслуговування – 14535, +5%
- Продаж, закупівля – 12 450, +5%
- Роздрібна торгівля – 11392, +5%
- Логістика, склад, ЗЕД – 10314, +4%.
У лютому ринок праці значно розширився завдяки збільшенню кількості вакансій на такі посади: ветеринарний лікар (+36% порівняно із січнем), інженер з дронів (+30%), асистент стоматолога (+20%), розвідник (+19%) та контент-фахівець (+17%).
Ще один позитивна зміна – роботодавці продовжують активно відзначати вакансії позначкою “Перевага ветеранам”, що становить 4413 пропозицій роботи, що на 18% більше, ніж у січні.
Більшість кандидатів на ринку праці – це молоді спеціалісти, які вже мають досвід роботи.
Рівень середньої заробітної плати зростає вже третій місяць поспіль, і в лютому вона піднялася до 23 500 грн, що на 500 грн більше, ніж у січні. Найбільш відчутне підвищення відбулося у вакансіях таких сфер:
- Телекомунікації та зв’язок – 30 000 грн, +9% до січня;
- Страхування – 27750 грн, +7%;
- ЗМІ, видавництво, поліграфія – 24 000 грн, +7%;
- IT, комп’ютери, інтернет – 29 250 грн, +6%;
- Будівництво, архітектура – 30 000 грн, +5%;
- Нерухомість – 50 000 грн, +5%;
- Топменеджмент, керівництво вищої ланки – 50 000 грн, +5%.
Кількість вакансій в армії також продовжує зростати. У лютому Сили оборони опублікували 8652 вакансії, що на 6% більше, ніж у січні. Серед кандидатів 43% відгуків надійшло від жінок, а 57% – від чоловіків.