Мінімальна заробітна плата є важливим економічним показником, адже від її рівня залежать пенсійні нарахування, обсяг соціальної підтримки, неоподатковуваний дохід та інші види держдопомоги. Остаточне рішення щодо її розміру ухвалює уряд, орієнтуючись на рівень інфляції, стан бюджету, загальну економічну ситуацію та прожитковий мінімум. Саме ці чинники впливають на формування соціальних виплат. Про це пише forex.ua з посиланням на сайт “Експерт”.
Станом на сьогодні в Україні встановлено мінімальну заробітну плату у розмірі 8 000 гривень, яка є однаковою по всій території країни. Однак працівник, який офіційно отримує “мінімалку”, фактично одержує менше, адже з цієї суми утримуються податки: 18% — податок на доходи фізичних осіб та 1,5% — військовий збір.
Єдиний соціальний внесок у розмірі 22% сплачується роботодавцем окремо і не вираховується із зарплати працівника. Таким чином, “чистими” працівник отримує приблизно 6 169 гривень. Саме через цю фінансову різницю частина заробітних плат в Україні виплачується неофіційно — у так званих “конвертах”, що сприяє поширенню тіньової економіки.
Підвищення мінімальної заробітної плати створює низку викликів для підприємців. З одного боку, чинний рівень мінімальної оплати праці вже не покриває реальні витрати населення. З іншого боку, збільшення цієї суми змушує бізнес сплачувати вищі податки та збільшувати офіційні нарахування працівникам, що ускладнює ведення господарської діяльності.
Відповідно до бюджетної декларації, оприлюдненої Міністерством фінансів України, у найближчі роки заплановане поетапне збільшення розміру мінімальної заробітної плати:
- у 2026 році — до 8 688 грн;
- у 2027 році — до 9 374 грн;
- у 2028 році — до 10 059 грн.
У квітні цього року до Верховної Ради було подано проєкт закону, який передбачав збільшення мінімальної заробітної плати до 10 800 гривень вже з липня. Метою ініціативи було наблизити цей рівень оплати праці до реального прожиткового мінімуму в Україні. Проте в травні відповідний парламентський комітет не схвалив законопроєкт: після розгляду його зняли з порядку денного. Таким чином доля цього питання залишається невизначеною.
Отже, у найближчій перспективі розмір мінімальної зарплати в Україні залишиться без змін і в липні становитиме ті самі 8 000 гривень.
